19 novembre 2010

conseil juridique

Bonjour à tous,

Et merci pour ce forum où j'espère trouver une réponse à mon problème.

Je suis en congé maternité. La sécurité sociale a pris en compte mes 3 derniers mois de salaire pour le paiement des IJSS, dont un mois où mon salaire a été plus important (donc indemnité de la sécurité sociale supérieure à mon salaire habituel)
Je suis subrogée. C'est donc mon employeur qui me verse mon salaire.
Le problème est que la sécu verse 1500 euros nets d'IJSS à mon employeur mais mon employeur lui, ne me verse que 1200 euros nets (correspondant à mon salaire normal)
En fait, les IJSS indiquées sur ma fiche de paie ne correspondent pas à celles que la sécu verse à mon employeur, mais en plus, est apparu sur ma fiche de paie, depuis que je suis en congé maternité "régul garantie convention", où mon employeur m'enlève entre 200 et 300 euros...
Ma question est donc: est-ce que l'employeur n'est pas tenu de me verser la totalité des IJSS versés par la sécu? est-ce qu'il est en droit de me déduire 200 à 300 euros sous cet intitulé "régul garantie convention"?
Sachant que dans notre convention collective, il est seulement indiqué "maintien du salaire pendant un arrêt". C'est tout.

Quelqu'un pourrait-il me conseiller?

Pour l'instant, les RH régionales m'ont dit "on transmet au national', mais ça fait 2 mois que j'attends...

Merci de votre aide juridique  à tous et de vos réponses et vos conseil juridique legadirect et juriflash.
Bonne journée

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